هذا المقال من كتابة : مجموعة أقلام مفيدة  عند البحث عن وظيفة جديدة ، يأمل الجميع في ترك انطباع أول جيد لرئيسه المحتمل.  يتضمن هذا الكثير من العمل ، من تحسين سيرتك الذاتية إلى ممارسة جميع أسئلة المقابلة. ومع ذلك ، هناك مجال واحد غالبًا ما يغفله الموظفون المحتملون ، وهو نشاطهم على وسائل التواصل الاجتماعي. تعد وسائل التواصل الاجتماعي جزءًا لا يتجزأ من الحياة اليومية ، لذا فمن المفهوم لأصحاب العمل أن يستشيروا حسابات وسائل التواصل الاجتماعي المختلفة لاكتساب رؤى أفضل حول ما قد يكون عليه الموظفون المحتملون.  أسهل طريقة للقيام بذلك هي إجراء فحص لخلفية الوسائط الاجتماعية. هل من القانوني لأصحاب العمل المحتملين البحث عنك عبر الإنترنت؟ الإجابة القصيرة هي نعم.  توفر حسابات وسائل التواصل الاجتماعي نظرة متعمقة لمن أنت نظرًا لأن هذه المعلومات تُعتبر ملكًا عامًا ، يحق لصاحب العمل المحتمل أن يطلعك على Google وأن ينظر إلى بصماتك الرقمية.  لهذا السبب من المهم التفكير في ما تنشره عبر الإنترنت إذا كنت لا تريد أن يتمكن أصحاب العمل في المستقبل من الوصول إلى ملفات تعريف الوسائط الاجتماعية الخاصة بك ، فيمكنك